
Kogo szukamy?Profil naszego kandydata zależy od wymagań dotyczących konkretnego stanowiska. Jednak oprócz kompetencji merytorycznych u osób, które chcą do nas dołączyć, szukamy pewnych stałych cech osobowości: • Motywacji do pracy czyli przekonania, że praca na konkretnym stanowisko będzie przynosiła Ci satysfakcję. • Zainteresowania nowymi technologiami i gotowość do ciągłego pogłębiania swojej wiedzy. Branża, w której działamy ciągle się rozwija dlatego nie śledząc najnowszych osiągnięć nie możemy dobrze wykonywać swojej pracy, a tym samym dostarczać rozwiązań na najwyższym poziomie. • Nastawienia na realizację celów. Chcemy niezależnie od zajmowanego stanowiska osiągać jak najlepsze wyniki, dobrze planujemy i terminowo wykonujemy swoje zadania, tak by osiągnąć zamierzony cel. • Otwartości na zmiany, szukania nowych rozwiązań, inicjatywy w działaniu. Nasi pracownicy w zmianie widzą możliwości rozwoju. Chcemy wychodzić poza utarte schematy. Jesteśmy otwarci na innowacyjne pomysły i idee. Cenimy ludzi, którzy wykazują inicjatywę. • Pozytywnego nastawienia i łatwości nawiązywania relacji. Jesteśmy zgranym zespołem. Wszyscy się znamy i mówimy sobie po imieniu. Tworzymy przyjazną atmosferę, ponieważ wychodzimy z założenia, że tylko w takich warunkach można osiągać założone cele. |